In data 16 febbraio 2024, tra CONFPROFESSIONI, FILCAMS – CGIL, FISASCAT – CISL, UILTUCS, è stata stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL degli studi professionali, scaduto il 31 marzo 2018.

INCREMENTI RETRIBUTIVI:

E’ stato convenuto un aumento retributivo a regime pari a 215,00 euro lordi per il III livello, da riparametrare sugli altri livelli contrattuali e corrisposto in 4 tranches:

  • 105,00 euro a partire dal 1° marzo 2024;
  • 45,00 euro a partire dal 1° ottobre 2024;
  • 45,00 euro a partire dal 1° ottobre 2025;
  • 20,00 euro a partire dal 1° dicembre 2026.

Di seguito la tabella che riporta la paga base per ogni livello, suddivisa fra la varie tranches di erogazione dell’aumento retributivo.

LivelloPaga base al 29/02/2024dal 1° marzo 20241° ottobre 20241° ottobre 20251° dicembre 2026
Q2.133,312.281,512.345,022.408,532.436,76
11.887,842.018,992.075,192.131,392.156,38
21.644,371.758,661.807,611.856,561.878,32
3S1.525,33*1.631,291.676,701.722,111.742,30
31.511,371.616,371.661,371.706,371.726,37
4S1.465,621.567,441.611,071.654,701.674,10
41.413,111.511,281.553,351.595,421.614,12
51.315,121.406,481.445,631.484,781.502,19

UNA TANTUM

A favore dei lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del CCNL 16 febbraio 2024, è stabilita la corresponsione di una somma a titolo di una tantum pari a 400,00 euro per ogni livello d’inquadramento, da erogarsi in 2 tranches:

  • 200,00 euro il 1° maggio 2024;
  • 200,00 euro il 1° maggio 2025

Inoltre, il suddetto importo:

  • può essere erogato attraverso gli strumenti di welfare previsti dalla normativa vigente;
  • è da considerarsi omnicomprensivo di tutti gli istituti diretti ed indiretti e non è utile ai fini del TFR;
  • andrà riparametrato sulla base dei mesi di anzianità di servizio lavorati nel periodo 1° aprile 2018 – 1° marzo 2024 (considerando come mese intero le frazioni di mese superiori o uguali a15 giorni), nonché per i lavoratori part time sulla base dell’orario effettivo previsto nel contratto individuale di lavoro.

BILATERALITA

Viene aumentato a euro 29,00 (prima 22.00 euro) il contributo mensile per gli enti bilaterali di settore (CADIPROF E EBIPRO), di cui 2 euro a carico del lavoratore, così strutturato:

  • 20,00 euro mensili (prima 15,00 euro mensili) a CADIPROF
  • 9,00 euro mensili (prima 7,00 euro mensili) ad EBIPRO, di cui 7,00 euro a carico del datore e 2,00 euro a carico del lavoratore.

Medesime sono le condizioni di versamento per CO.CO.CO e lavoratori part-time.

Norma particolarmente innovativa è l’introduzione di una giornata di permesso per i lavoratori per effettuare le attività di prevenzione previste da piano sanitario di Cadiprof.

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